Litt om å jobbe i Fræna kommune

Fræna kommune er en stor organisasjon og har ca. 850 ansatte. Vi tilbyr mange ulike tjenester rundt de viktigste rammene av innbyggernes liv.

Verdier og etikk

Kommunestyret vedtok i møte den 23.mai 2016 etiske retningslinjer for Fræna kommune.  De etiske retningslinjene gjelder for både ansatte og folkevalgte og skal bidra til at alle kan utføre vervene og arbeidsoppgavene sine på en etiske forsvarlig og god måte. Våre etiske retningslinjer er tett knyttet opp mot kommunens grunnverdier IDAR som står for;

IMØTEKOMMENDE

DYKTIG

ANSVARLIG

RESPEKT

Vi skal alltid ha med oss IDAR i hverdagen.


Lønns og arbeidsforhold
 

Om Fræna kommune som arbeidsgiver

Fræna kommune som organisasjon har en organisasjonsmodell med flat struktur. Dette betyr at alle resultatenhetene rapporterer direkte til rådmannen. Vi er i dag kommunens største arbeidsplass med ca. 850 medarbeidere. Kommunen har som visjon å legge til rette for å skape arbeidsplasser med trivsel og utvikling, for å kunne gi gode tjenester til innbyggerne i kommunen. Kommunen er en IA- bedrift og jobber målrettet for å forebygge og redusere sykefravær, styrke jobbnærværet og bedre arbeidsmiljøet, samt hindre utstøting og frafall fra arbeidslivet.

Hovedavtale og tariffavtale

Arbeidsforhold i Fræna kommune er regulert av fremforhandlede avtaler mellom partene i arbeidslivet.


Utviklingsmuligheter

Fræna kommune har spisskompetanse innen en rekke fagområder. Kommunens mange og varierte oppgaver gir muligheter til faglig og personlig utvikling i det daglige arbeidet.

Kommunen har lagt til rette for videreutdanning og kompetanseheving gjennom lønnspolitisk plan.

Kontaktinformasjon

Tone Lindseth
Lønnsmedarbeider
E-post
Telefon 71 26 81 06
Hanne Beate Melby
Personalrådgiver
E-post
Telefon 71 26 81 22

Åpningstider

Mandag - fredag:
Vintertid (15.9-14.5) 
08:00 - 16:00

Sommertid (15.5-14.9)
08:00 - 15:25

Postadresse

Tingplassen 1

6440 Elnesvågen